獻辭
會長獻辭
作為新生精神康復會(本會)的會長,我十分欣喜見證了本會於2023至24年度持續秉承專業和追求卓越的精神。過去一年,本會憑藉充實的幹勁與堅定的服務承諾,積極引領機構朝著卓越且切合社會需求的服務方向發展。
本會自1965年成立以來,在香港的社會服務界建立了舉足輕重的地位,專注於為社會提供專業的精神健康照顧與支援服務。在2023至24年度,本會透過直接服務,協助超過23,000名復元人士及其家屬覓得更充實而有意義的生活,並過精神健康推廣及公眾教育活動,接觸逾100,000名社區人士。本會專業團隊人數已增至近1,500人,致力提多元化的服務。
於2023至24年度,本會進一步發展策平台,開創新機遇,並在各方面工作取得穩步進展。我欣然肯定本會於這一年在服務創新中取得顯著的成就,當中包括位於小欖綜合康復服務大樓,擁有400個宿位的大型發展項目小欖長期護理院的成功用,透過策略夥伴平台,廣泛推動身(3卜心、靈整全健康,專業服務及社會企業的蓬勃發展,充分展示了本會的朝氣和實力。與此同時,值得欣慰的是能夠獲得服務使用者、策略夥伴、資助團體與人士、政府部門,以及社會各持份者的認同與支持,實在對本會的持發展起了很大的鼓舞作用,促使本會努力在精神健康專業服務與身心靈整全健康推廣領域中保持領先地位。
隨著即將迎來2025年本會成立60周年,在回顧過往豐盛的歷程而到自豪的同時,本會將繼續堅定地實踐機構的使命,開拓及提供以人為本、以復元為導向、以實證為基礎的精神健康服務,體現「關懷」與「創新」的核心價值。
我謹向本會的贊助人、名譽顧問及副會長致,感謝他們多年來不吝的指導和支持。我衷心謝執行委員會主席贛籣授,GBS,JP的卓越領導,與執行委員會、各小組委員會、專家顧問小組、專責小組和工作小組的委員,他們都是業界出色的專家和專業人士,為本會的企業管治及長遠發展作出了優赳的貢。
此外,我特別政府部門、資助機構、捐人士、企業夥伴、地區及社區領、義工與支持者穩靠和持久的支持。多年來,建基於共同的使命和核心價值,使我們的夥伴合作關係及發展越趨堅實。
最後,我衷心本會全體員工,他們以熱忱、專業和不懈的精神投入工作,努力推動實現本會的工作目標。
在迎接年耸會成立60周年之際,我們充滿期待,展望新的一年繼續追求更多崭新的機遇和豐碩的成果。
張妙清教授
SBS, OBE, JP
New Life Psychiatric Rehhabilitation Association
本會自1965年成立以來,在香港的社會服務界建立了舉足輕重的地位,專注於為社會提供專業的精神健康照顧與支援服務。在2023至24年度,本會透過直接服務,協助超過23,000名復元人士及其家屬覓得更充實而有意義的生活,並過精神健康推廣及公眾教育活動,接觸逾100,000名社區人士。本會專業團隊人數已增至近1,500人,致力提多元化的服務。
於2023至24年度,本會進一步發展策平台,開創新機遇,並在各方面工作取得穩步進展。我欣然肯定本會於這一年在服務創新中取得顯著的成就,當中包括位於小欖綜合康復服務大樓,擁有400個宿位的大型發展項目小欖長期護理院的成功用,透過策略夥伴平台,廣泛推動身(3卜心、靈整全健康,專業服務及社會企業的蓬勃發展,充分展示了本會的朝氣和實力。與此同時,值得欣慰的是能夠獲得服務使用者、策略夥伴、資助團體與人士、政府部門,以及社會各持份者的認同與支持,實在對本會的持發展起了很大的鼓舞作用,促使本會努力在精神健康專業服務與身心靈整全健康推廣領域中保持領先地位。
隨著即將迎來2025年本會成立60周年,在回顧過往豐盛的歷程而到自豪的同時,本會將繼續堅定地實踐機構的使命,開拓及提供以人為本、以復元為導向、以實證為基礎的精神健康服務,體現「關懷」與「創新」的核心價值。
我謹向本會的贊助人、名譽顧問及副會長致,感謝他們多年來不吝的指導和支持。我衷心謝執行委員會主席贛籣授,GBS,JP的卓越領導,與執行委員會、各小組委員會、專家顧問小組、專責小組和工作小組的委員,他們都是業界出色的專家和專業人士,為本會的企業管治及長遠發展作出了優赳的貢。
此外,我特別政府部門、資助機構、捐人士、企業夥伴、地區及社區領、義工與支持者穩靠和持久的支持。多年來,建基於共同的使命和核心價值,使我們的夥伴合作關係及發展越趨堅實。
最後,我衷心本會全體員工,他們以熱忱、專業和不懈的精神投入工作,努力推動實現本會的工作目標。
在迎接年耸會成立60周年之際,我們充滿期待,展望新的一年繼續追求更多崭新的機遇和豐碩的成果。
張妙清教授
SBS, OBE, JP
New Life Psychiatric Rehhabilitation Association
主席報告
作為新生精神康復會(本會)執行委員會主席，我很榮幸能夠分享2023至24年度的年度報告。在這一年中，本會始終恪守願景、使命和珍貴的核心價值，以推動機構的發展。本會的同工團隊以專業與創新的精神，高效提供多元化服務，有效應對不斷變化的社會需求。
良好的企業管治
於2023至24年度，本會繼續致力於培育良好的企業管治。堅守「問責、透明，誠信，開放」的承諾，在卓越的管治架構下穩步發展。本會的管治架構由執行委員會領導，並由9個小組委員會、專家顧問小組、專責小組及工作小組共同支持。本會很榮幸能夠從擁有多元背景與專業知識的62位委員的集體智慧中獲益。
在2023至24年度，本會繼續制定並遵循相關政策、規則和流程，作為機構實踐運作的指引。透過特別會員大會的特別決議，本會會員通過了對機構的組織章程大網及綑則作出的修訂。有關修訂在:(i)運用資訊科技使周年常務會議可於兩個或多個地點同時舉行，以增加會議舉行方式的靈活性及會員的參與度(第且條);(ii)延長舉行周年常務會議的時限，由現時為政年度束後6個月延至9侗月，以便更好地準和組織這一重要機構活動(第12條);(iii)統一諅理事，執行委員會理事及執行委員會委員之任期(仨期均為3年)並可連任之制度(第17、23及14(d)條)。經修訂後的組織章程大綱及則獲有關當局審批後於2024年3月22日正式生效。
過去一年，本會審核並新了多項重要指引，包括會計，採購、資訊科技系統安全與使用、薪酬及招，車管理等範。為確保符合社會福利署規定的服務質素標準，機構進行了服務單位的自我評估和跨單位的內部檢視，並成功通過了社會福利署在查中的評估。
小欖長期護理院
於2021年10月，本會成功過競標，獲得社會福利署位於小欖綜合康復服務大樓一所400名額長期護理院的營運合約。護理院的規模和位置為籌劃工作帶來了相當的挑戰。於2023年12月首批舍友開始入住該院，本會感到十分鼓舞，我捫很高興長期護理院服務的候時間因此而明顯縮短。本會衷心感謝執行委員會及專家顧問小組(包括區佳先生，SBS、楊裕先生、余惠偉先生冂P)的寶貴意見和協助及管理層和前線團隊的不辭勞苦，令這所大型護理院能成功起動運作。
330整全建康
在2023至24年度，本會繼續積極推動公眾精神健康計劃「dayday330J'促進市民大眾身(3)、心(3卜靈(0)整全健康，鼓勵他們定時做些自己喜愛的事情，作為「dayday330小休息」。本會在「五種促進身心靈健康的方法:好奇留意、動一動身、給予樂善，與人聯繫及持續學習」的主題下，推行了多項相關活動。
2024年3月30日，本會與香港數碼港管理有限公司合作，並得到包括陪我講ShaⅡWeTaIk、香港鐵路有限公司、香港左軑汽車商會，凝動香港體育基金、經濟日報等多個合作夥伴的支持，在數碼港舉辦了大型社區活動一「喜動dayday330嘉年華@數碼港」。這是項一整的活動，吸引了超過2，000名參加者，並獲得廣泛好評。與此同時，本會繼續向社區推廣「【330〕整全健康指數」，讓公眾定時自我檢測330健康狀況。於2023至24年度，有關指數透過本會及其他機構舉辦的活動得到廣泛推廣。事實上丩330亅整全健康指數已融入為「dayday330」計劃的一部分。
關懷與創新
於2023年9月15日舉行的周年晚宴上，本會以「關懷創新、沿途有您」為主題，與超過220位嘉賓及員工進行分享本會同工團隊在不同的層面上努力提供關懷與創新服務的歷程。事實上，「關懷與創新」的精神已成為新生會的文化。承蒙勞工及福利局局長擔任晚宴的主禮嘉賓，局長對本會優秀的工作成就表示高度肯定，並確認本會為政府最重要的合作夥伴之一。
感謝
2023至24年度，是本會另一個獲得很多收穫的一年。我衷心謝本會的贊助人、會長、副會長及名譽顧問的堅定支持與鼓勵，同時衷心感謝各個政策局和政府門、資助組織、捐贈者、非政府機構，企業合作夥伴、個別人士等的支持、友誼和幫助。
我誠摯地謝義務核數師及義務法律顧問的卓越服務，亦謝執行委員會委員，專家顧問小組及各小組委員會、專責小組和工作小組成員的無私奉獻及真知灼見。
我要特別謝行政總裁朱世明先生有效的領導，並向全體員工竭盡全力服務社群致意。最後，我由衷謝服務使用者及其家人對本會的信任，本會在他們生命旅程中結伴同行。
譚贛蘭女士, GBS, JP
GBS, JP
New Life Psychiatric Rehhabilitation Association
良好的企業管治
於2023至24年度，本會繼續致力於培育良好的企業管治。堅守「問責、透明，誠信，開放」的承諾，在卓越的管治架構下穩步發展。本會的管治架構由執行委員會領導，並由9個小組委員會、專家顧問小組、專責小組及工作小組共同支持。本會很榮幸能夠從擁有多元背景與專業知識的62位委員的集體智慧中獲益。
在2023至24年度，本會繼續制定並遵循相關政策、規則和流程，作為機構實踐運作的指引。透過特別會員大會的特別決議，本會會員通過了對機構的組織章程大網及綑則作出的修訂。有關修訂在:(i)運用資訊科技使周年常務會議可於兩個或多個地點同時舉行，以增加會議舉行方式的靈活性及會員的參與度(第且條);(ii)延長舉行周年常務會議的時限，由現時為政年度束後6個月延至9侗月，以便更好地準和組織這一重要機構活動(第12條);(iii)統一諅理事，執行委員會理事及執行委員會委員之任期(仨期均為3年)並可連任之制度(第17、23及14(d)條)。經修訂後的組織章程大綱及則獲有關當局審批後於2024年3月22日正式生效。
過去一年，本會審核並新了多項重要指引，包括會計，採購、資訊科技系統安全與使用、薪酬及招，車管理等範。為確保符合社會福利署規定的服務質素標準，機構進行了服務單位的自我評估和跨單位的內部檢視，並成功通過了社會福利署在查中的評估。
小欖長期護理院
於2021年10月，本會成功過競標，獲得社會福利署位於小欖綜合康復服務大樓一所400名額長期護理院的營運合約。護理院的規模和位置為籌劃工作帶來了相當的挑戰。於2023年12月首批舍友開始入住該院，本會感到十分鼓舞，我捫很高興長期護理院服務的候時間因此而明顯縮短。本會衷心感謝執行委員會及專家顧問小組(包括區佳先生，SBS、楊裕先生、余惠偉先生冂P)的寶貴意見和協助及管理層和前線團隊的不辭勞苦，令這所大型護理院能成功起動運作。
330整全建康
在2023至24年度，本會繼續積極推動公眾精神健康計劃「dayday330J'促進市民大眾身(3)、心(3卜靈(0)整全健康，鼓勵他們定時做些自己喜愛的事情，作為「dayday330小休息」。本會在「五種促進身心靈健康的方法:好奇留意、動一動身、給予樂善，與人聯繫及持續學習」的主題下，推行了多項相關活動。
2024年3月30日，本會與香港數碼港管理有限公司合作，並得到包括陪我講ShaⅡWeTaIk、香港鐵路有限公司、香港左軑汽車商會，凝動香港體育基金、經濟日報等多個合作夥伴的支持，在數碼港舉辦了大型社區活動一「喜動dayday330嘉年華@數碼港」。這是項一整的活動，吸引了超過2，000名參加者，並獲得廣泛好評。與此同時，本會繼續向社區推廣「【330〕整全健康指數」，讓公眾定時自我檢測330健康狀況。於2023至24年度，有關指數透過本會及其他機構舉辦的活動得到廣泛推廣。事實上丩330亅整全健康指數已融入為「dayday330」計劃的一部分。
關懷與創新
於2023年9月15日舉行的周年晚宴上，本會以「關懷創新、沿途有您」為主題，與超過220位嘉賓及員工進行分享本會同工團隊在不同的層面上努力提供關懷與創新服務的歷程。事實上，「關懷與創新」的精神已成為新生會的文化。承蒙勞工及福利局局長擔任晚宴的主禮嘉賓，局長對本會優秀的工作成就表示高度肯定，並確認本會為政府最重要的合作夥伴之一。
感謝
2023至24年度，是本會另一個獲得很多收穫的一年。我衷心謝本會的贊助人、會長、副會長及名譽顧問的堅定支持與鼓勵，同時衷心感謝各個政策局和政府門、資助組織、捐贈者、非政府機構，企業合作夥伴、個別人士等的支持、友誼和幫助。
我誠摯地謝義務核數師及義務法律顧問的卓越服務，亦謝執行委員會委員，專家顧問小組及各小組委員會、專責小組和工作小組成員的無私奉獻及真知灼見。
我要特別謝行政總裁朱世明先生有效的領導，並向全體員工竭盡全力服務社群致意。最後，我由衷謝服務使用者及其家人對本會的信任，本會在他們生命旅程中結伴同行。
譚贛蘭女士, GBS, JP
GBS, JP
New Life Psychiatric Rehhabilitation Association
